Информация по оплате труда

Введение новой отраслевом системы оплаты труда дает руководителю Учреждения возможность стимулирования выполняемой работы сотрудниками, их заинтересованности в качественном её выполнении, стремлении повышения результативности, совмещении профессий и работы по совместительству.

Так как ГБУЗ РК «Ухтинская городская больница № 1» находится на территории п.г.т. Шудаяг, медицинские работники, проживающие в пгт. Шудаяг, Ярега, Водный и других поселках имеют льготы по оплате коммунальных услуг.

Наряду со всеми положительными сторонами, больница испытывает трудности как в укомплектованности квалифицированными кадрами, так и в обеспечении их жильем. Но, тем не менее, существует договоренность между администрацией города и городской больнице № 1 о предоставлении для учреждения дополнительных средств на компенсацию аренды жилья специалистами больницы.

В настоящее время укомплектованность кадрами составляет 68%. Ухтинская городская больница испытывает дефицит врачебных кадров, средних медицинских работников и младшего обслуживающего персонала.

Дополнительные сведения по оплате труда:

1. Ежеквартальная выплата стимулирующего характера за качество работы индивидуально по результатам работы.
2. Надбавка за стаж работы в здравоохранении от 3 до 5 лет – 20%, свыше 5 лет – 30%.
3. Доплата за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %.
4. Районный коэффициент – 30 %.
5. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов работника и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника,
 - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам, оплата стоимости провоза багажа,
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
 6. Досрочная пенсия по старости;
 7. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 44 календарных дней.
 8. Оплата стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и
обратно раз в двухлетний период;
 9. Частичное возмещение затрат на съем жилья

По вопросам трудоустройства, звоните по следующим телефонам:

1. Отдел кадров, тел. 73-73-69,

2. Глав. врач, тел. 73-73-98

Резюме присылайте по e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript