Последние новости

Последние вопросы

Вопрос:
Миома на лице, номер телефона по которому можно записаться на операцию?...
Вопрос:
Когда и как можно проконсультироваться у хирурга (на руке растёт непонятная шишка, два раза уже удал...
Вопрос:
Здравтствуйте, мы записаны на операцию к вам на исправление носовой перегородки. у меня вопрос-нам н...
Вопрос:
здравствуйте.как я могу попасть на консультацию лора в п.Шудаяг если я с другого района.только через...
Вопрос:
Здравствуйте!Мы из города Инта,у моего сына (ему 18 лет) искривление носовой перегородки.Нужна опера...

Информация по оплате труда

Введение новой отраслевом системы оплаты труда дает руководителю Учреждения возможность стимулирования выполняемой работы сотрудниками, их заинтересованности в качественном её выполнении, стремлении повышения результативности, совмещении профессий и работы по совместительству.

Так как ГБУЗ РК «Ухтинская городская больница № 1» находится на территории п.г.т. Шудаяг, медицинские работники, проживающие в пгт. Шудаяг, Ярега, Водный и других поселках имеют льготы по оплате коммунальных услуг.

Наряду со всеми положительными сторонами, больница испытывает трудности как в укомплектованности квалифицированными кадрами, так и в обеспечении их жильем. Но, тем не менее, существует договоренность между администрацией города и городской больнице № 1 о предоставлении для учреждения дополнительных средств на компенсацию аренды жилья специалистами больницы.

В настоящее время укомплектованность кадрами составляет 68%. Ухтинская городская больница испытывает дефицит врачебных кадров, средних медицинских работников и младшего обслуживающего персонала.

Дополнительные сведения по оплате труда:

1. Ежеквартальная выплата стимулирующего характера за качество работы индивидуально по результатам работы.
2. Надбавка за стаж работы в здравоохранении от 3 до 5 лет – 20%, свыше 5 лет – 30%.
3. Доплата за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %.
4. Районный коэффициент – 30 %.
5. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации предоставляются следующие гарантии и компенсации:
- единовременное пособие в размере двух должностных окладов работника и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника,
 - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам, оплата стоимости провоза багажа,
- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
 6. Досрочная пенсия по старости;
 7. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 58 до 65 календарных дней.
 8. Оплата стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и
обратно раз в двухлетний период;
 9. Частичное возмещение затрат на съем жилья

По вопросам трудоустройства, звоните по следующим телефонам:

1. Отдел кадров, тел. 73-73-69,

2. Глав. врач, тел. 73-73-98

Резюме присылайте по e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript